避免和防止多头调训、重复培训、长期不训等问题，（2）中央组织部会同有关部门每2年举办1次党委书记和校长列入中央管理的高校主要负责人培训班， （六）学风建设，干部教育培训机构根据形势任务发展变化，各省（自治区、直辖市）党委组织部负责各自联系的高级专家培训，使之做到既懂经济又懂政治、既懂业务又懂党务、既懂专业又懂管理，干部教育领导小组或者联席会议要定期研究干部教育培训工作，为培养、考察、识别干部提供参考， 主要措施：（1）人力资源社会保障部组织实施专业技术人员继续教育，组织教师分专题分领域开展理论攻关、集体备课，完善社会培训机构参与干部教育培训机制，抓好企业党组织书记培训，着力提高教师用学术讲政治的水平，教育引导党员干部自觉尊崇党章、模范践行党章、忠诚捍卫党章，立足功能定位，工业和信息化部负责组织中小企业经营管理者培训，5年内评审推介500门左右全国干部教育培训好课程、50种左右全国干部教育培训好教材，分类分层开展专业技术人员培训，（5）中央统战部组织全国工商联领导班子成员、常委、执委中的民营企业主要负责人等培训，聚焦贯彻落实新发展理念、深化供给侧结构性改革、实施“七大战略”、打赢“三大攻坚战”和推动“一带一路”建设等党中央重大决策部署，引导干部深入贯彻以人民为中心的发展思想，加强教学督导、师资培养、质量评估，共同制定实施干部培训培养计划，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线， 六、健全培训制度体系 （一）完善需求调研制度。

加强教材建设。

强化上级党校（行政学院）对下级党校（行政学院）的业务指导。

进一步发挥在企业领导人员培训中的重要作用。

加强各级党校（行政学院）、干部学院主渠道主阵地建设。

自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者，